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發(fā)布時間：2018-11-28職位描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略全面統(tǒng)籌規(guī)劃本區(qū)域人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理；
2、帶領團隊實施總部人力資源部制定的人力資源各項計劃；
3、根據(jù)公司總部制訂的運營管理制度，監(jiān)督區(qū)域團隊執(zhí)行情況；
4、負責區(qū)域內的費用管理、評估、額度權限制定；
5、負責區(qū)域內應收款、壞賬的管理、審核處理及溝通；
6、向總部人力資源部提供本區(qū)域人力資源、人員結構性調整等方面的建議并致力于提高本區(qū)域綜合管理水平，控制區(qū)域經(jīng)營成本；
7、及時處理本區(qū)域的人力資源、運營管理等問題。
職位要求：
1、30-40歲，人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷；五年以上人力資源管理經(jīng)驗或運營管理經(jīng)驗；
2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家和當?shù)叵嚓P的政策、法律法規(guī)；
3、豐富的市場運營管理、客戶管理工作經(jīng)驗；
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，品質端正。良好的組織規(guī)劃能力、溝通與管理協(xié)調能力。有較強的責任意識和以身作則的精神。
簡歷請投遞至：liuyanfeng@aipu-waton.com
